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試談打造銷售執行力的秘訣(doc 8頁)

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執行力
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銷售執行力
試談打造銷售執行力的秘訣(doc 8頁)內容簡介
試談打造銷售執行力的秘訣內容提要:
自從拉姆?查蘭的《執行》一書進入中國,“執行”、“執行力”便開始風行中國企業界。然而,一部好經卻讓歪嘴和尚給念歪了,“員工執行力不強”成為一些企業無能管理者的擋箭牌。所以,一談起執行力,員工的態度和素質就成為這些管理者常常念叨的詞。
雖然,態度和素質是執行中的重要因素,但是,僅僅把執行力不強歸罪於員工的態度和素質,並不能解決根本問題。
那麼,我們該如何解決執行不強的問題呢?又如何打造我們的執行力呢?
一次,一個朋友向我抱怨他的企業執行力有問題,說:“這幫人,事兒都做不好!”
什麼叫“好”?什麼又叫“不好”?管理者往往是憑感覺做出判斷,缺少理性分析。雖然感覺往往是準確的,但是,隻有借助於理性分析,你才能找到解決問題的方法。
所以,我們首先要解決的一個問題是:什麼是執行力?
執行力就是把事情做到位的能力。做到位是指能夠準時、按標準、以經濟的方法完成既定的目標或任務。
能夠做到準時、按標準完成任務,就是有執行力。反之,不能準時完成,或者不能按標準完成,或者沒有達到目標,就執行力弱。經濟,指的是花費要合理,也就是花小錢辦大事,這應該是不言自明的道理。花大錢辦小事,任何一個組織都不會允許。

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