試談造成執行力不力的16種原因(doc 10頁)

試談造成執行力不力的16種原因目錄：
1、目標不確定
2、戰略不清晰
3、指令不明確
4、渠道不暢通
5、人員不到位
6、結構不合理
7、職責不清楚
8、輕重不分
9、跟蹤不到位
10、標準不統一
11、獎罰不分明
12、團隊不合作
13、文化不務實
14、培訓跟不上
15、職業操守不忠
16、EQ不過關

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