管理方法與藝術相關試題(doc 10頁)

管理方法與藝術相關試題內容提要：
1、（）是管理者為了有效地實現組織的目標，個人發展和社會責任，運用管理職能進行協調的過程。
A管理B組織C戰略計劃D激勵
2、管理者持續關注組織內外環境的變化以獲取對組織有用的信息時,他所扮演的角色是（）。
A聯絡者角色B監督者角色C傳播者角色D企業家角色
3、對基層業務管理人員而言,其管理技能側重於（）。
A技術技能B財務技能C談判技能D營銷技能
4、1927年至1932年在芝加哥西方電氣公司霍桑工廠進行的試驗標誌著（）理論的產生。
A科學管理B決策管理C人群關係D係統管理
5、下列哪一項也被稱為數字化的計劃。（　　　）
A政策B目標C規則D預算
6、某企業擬擴大生產規模，投資100萬元建新廠，新廠服務期為10年。估計未來產品市場銷路好的概率為0.7，銷路差的概率為0.3，銷路好時每年獲利60萬元，銷路差時每年虧損10萬元，則建新廠期望收益為（）萬元。
A、280B、290
C、300D、310
7、（）是一種傳統的、普遍的組織形式。
A．矩陣組織B．區域部門化C．職能部門化D．產品部門化
8.李某在工作中經常接到來自上邊的兩位領導的命令，有時甚至命令相互衝突。以下哪種說法指出了導致這一現象的最本質原因（）。
A.該公司在組織設計上采取了職能型結構
B.該公司在組織運作中出現了越級指揮問題
C.該公司的組織層次設計過多
D.該公司組織運行中有意或無意地違背了統一指揮原則

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