領導力與新科學(doc 25頁)

領導力與新科學內容提要：
20年前，我和一個同事創辦了隻有兩個人的用友公司，那是用友的“一間房”階段。毅然離開機關去創業，一方麵是受改革開放政策的感召；另一方麵，我是學財經的，在看了很多企業家的傳記後，創辦一個企業，發展一項實業成了我最大的興趣。
用友20年發展從“一間房”到“一棟樓”，現在發展到以“世界級”為關鍵詞的“軟件園”階段。由於對企業發展所肩負的責任，我對流行的管理理論一直保持適當的關注，不過很受啟發、印象很深刻的不多。以往的管理書籍大多是從管理或組織本身出發；而《領導力與新科學》從生命係統、自組織以及量子物理的最新科學知識說起，給人耳目一新的感覺。我翻開之後愛不釋手，直至掩卷思索，它為我帶來全新的思維和靈感。
20年的發展也是20年的探索，我們提出的戰略、實踐的行動很多已經成為過去，那是基於當時的現實、預測或靈感而做出的。如今讀到這本書，有了醍醐灌頂的感覺，對於成敗的原由得到了全新的啟示。對於我們所專注的信息化領域，我從書中得到了煥然一新的詮釋：“信息是保證組織生命力的重要資源”；“將信息比喻為大馬哈魚，隻要把組織建設成為完美的溪流，信息將流向它該去的地方。組織的工作就是要保證溪流的清澈，這樣，信息就可以順暢地流動。最終的結果是：數不勝數的新想法和新方案……”這對我與之打交道的“信息”，是一種全新的、顛覆性的、意義重大的詮釋，我對這個行業的視野和思路也豁然開朗。

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