管理學原理試卷答案與評分標準(doc 9頁)

管理學原理試卷答案與評分標準內容提要：
名詞解釋(每小題3分，共15分)：
1．管理運動 2．指揮鏈 3．激勵原理 4．時距判定法 5．“T”字形知識結構
1．管理運動是19世紀末到20世紀30年代在美國產生的人們對管理重要性的認識，以及由此而產生的對經濟發展的重大影響過程。它以科學管理為其主要組成部分，並為提高勞動生產率提供了一種思路和解決問題的框架
2．指揮鏈是指從組織上層到下層主管人員之間所形成的一條權力線。
3．是指主管人員越是能夠了解下屬的需求和願望，並給予滿足，他就越是能夠調動下屬的積極性，使之能為實現組織的目標作出更大的貢獻。
4．時距判定法是用分析某個職位所承擔的工作來衡量該職位判定問題需花費的時間長度，判定時距越長，該職務所要付出的時間也越多。
5．“T”字形的知識結構中‘T”字形的一豎指的是管理學的知識，要求之方麵知識越深越好：“T”字形的一橫指的是管理所涉及的有關知識，要求越廣越好。

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