領導藝術心得分享(doc 12頁)

領導藝術心得分享內容提要：
有幸參加省局組織的副科以上領導幹部培訓班學習，受“提高領導藝術，增強協調能力”一課的啟發，結合實際，故撰此文，以便自己在今後的工作中為構建和諧社會有所裨益。
“上善若水”是我國古代先秦道家《老子》中的一句話，其原意是最高境界的善行就像水的品性一樣，澤被萬物而不爭名利。水有哪些品質呢？隻要細想一下，大家都知道，水具有如下一些特點：一是水往低處流；二是水包容萬物；三是水透明清澈；四是水總是平的；五是水遇寒而結冰等等。正因為水有這些特點和性質，古人才發出“上善若水”的讚歎。隨著時代的發展.人文的進步，這四個字在當今社會，引伸到上級協調下級關係上特別有意義，這正是水給了我們如下啟示：
啟示之一：領導幹部要深入基層
水總是向低處流，領導幹部也應如此。接觸下級，與下級融為一體，從群眾中來、到群眾中去，從下級中來到下級中去，堅持走群眾路線，不高高在上、不脫離群眾、不走上層路線；在工作中與下級始終保持聯係、主動調查了解，下級向上級主動彙報工作固然重要，但作為上級,主動向下級調查了解情況也有必要；同時像水一樣，把利益流向下級與他們共享成果。如果我們不同層級的領導幹部都能這樣處處為下級著想、時時為下級排憂解難，那麼我們不同層級的幹部也就能時時都為群眾著想，時刻貼近群眾，大家都樹立向“下”看的“民為本”的思想，而摒棄那種向“上”看的“官本位”思想，一個和諧民主的社會主義國家指日可待。
啟示之二：領導幹部要大度寬容
水有“海量”，人有“度量”，很多人都是從下級通過升遷變為上級的，其間肯定有過競爭者或“對手”，這就要求我們領導幹部能大度容人，而不要去算舊帳，穿小鞋、搞報複、耍陰謀、對政見不合者予以容納，真正做到“海納百川”，古人說得好，宰相肚裏好撐船；寬容人，厚載物。同時如鄭板橋所說：“良苗也怕驚雷電、扇得和風好好吹”的方式做下級的溝通工作。領導幹部如果真的像水一樣大度寬容了，那就是至柔，水的品格是溫順、至柔的，但力量卻是無窮的，強者當如水、以柔克剛、無往不勝。
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