組織設計與組織文化相關試題(doc 14頁)

組織設計與組織文化相關試題內容提要：
1.下列關於組織設計陳述不正確的是（ ）。
A、組織設計是對企業的組織結構的設計
B、組織設計從型式上可以分靜態設計和動態設計
C、對新建企業的組織結構設計，依據的是企業戰略和目標
D、企業原有組織結構進行的再設計稱為組織結構的變革

2．現代的動態組織設計中運行製度設計的內容包括下列的（ ）。
A、管理規範
B、分工協作
C、績效評估製度
D、責任權力
E、激勵體係

3．企業的組織結構是指（ ）方麵的結構體係。
A、分工協作
B、職務範圍
C、橫向協調
D、責任
E、權力

4．企業的組織結構定義的含義不包括有（ ）。
A、本質是企業員工的分工協作關係
B、目的是為了實現組織的目標
C、形式是企業正常運行的各項管理製度和方法
D、內涵是企業員工在職、權、責三方麵的結構體係

5．組織結構主要內容有（ ）。
A、職能結構
B、層次結構
C、部門結構
D、職權結構
E、流程結構
6組織的橫向結構即組織的（ ）。
A、職能結構
B、層次結構
C、部門結構
D、職權結構
7．完成企業目標所需的各項業務工作及其比例關係稱為（ ）。
A、職能結構
B、層次結構
C、部門結構
D、職權結構
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