某裝飾公司18新利真人网 與競爭力(ppt 32頁)
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與競爭力(ppt 32頁)內容簡介
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與競爭力內容提要:
美國18新利真人网 協會(USHRA)最近的一項研究顯示,員工離職90%以上原因和以下兩件事有關:
行為問題,以及認知
不良態度
而非因為員工不能勝任工作!(技術麵)
蓋洛普的一項全球調查顯示,在大多數員工頗具價值及頗有貢獻的研究案例當中,
員工是因為他們的主管而離職,而非因為公司。
注意﹕員工離職並非因為對公司不滿意!
結論?
一般任用員工的準則並未將潛在態度和行為問題考慮在內,應該增加「行為分析」一項。
為留住優秀員工,應避免員工和其主管發生衝突。
創造一個可以勝任的工作環境 。
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美國18新利真人网 協會(USHRA)最近的一項研究顯示,員工離職90%以上原因和以下兩件事有關:
行為問題,以及認知
不良態度
而非因為員工不能勝任工作!(技術麵)
蓋洛普的一項全球調查顯示,在大多數員工頗具價值及頗有貢獻的研究案例當中,
員工是因為他們的主管而離職,而非因為公司。
注意﹕員工離職並非因為對公司不滿意!
結論?
一般任用員工的準則並未將潛在態度和行為問題考慮在內,應該增加「行為分析」一項。
為留住優秀員工,應避免員工和其主管發生衝突。
創造一個可以勝任的工作環境 。
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