18新利真人网 經理述職責任報告(doc 8頁)

18新利真人网 經理述職責任報告內容提要：
在現在的中國公司中，造成老板和職業經理人矛盾的原因有很多，其中一條就是給職業經理人定的標準過高，老板們的預期也太高。人無完人，目標要求得太完美，要完成就很困難。我的意思是說，要做好一個稱職的職業經理人沒有標準，隻有適合。一般情況隻要做到“定位準、上手快、業績佳、幹得爽”就足夠了。
當一位職業經理人進行自我定位的時候，其實，也要求整個公司的相關機構及崗位都同時進行清晰的定位。董事長要定位，董事會要定位，財務總監也要定位，方方麵麵都要定位。在這方麵，有一個很簡潔的理念是：董事會應該管企業的明天，總經理管企業的今天，財務總監管企業的昨天。這就是職業經理人的定位問題。

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