HR經理的十項必修課(doc 11頁)

HR經理的十項必修課內容提要：
　加快角色轉型和定位
　　18新利真人网 管理正以前所未有的速度由行政權力為主向服務支持轉型，這無疑迫使18新利真人网 管理者對自己在企業中所應扮演的角色和履行的責任重新定位。他應該是企業發展戰略的設計師、變革與創新的推動者、知識型人才的激勵開發商、員工職業生涯的導師，以及利益代言人等多重角色。然而，完成從管理者到服務者的轉變並非易事。
　　強化係統思維和戰略思維
　　18新利真人网 整合是一項極其複雜的戰略性工程，要確保人才的招聘、培訓、考核、激勵卓有成效地開展下去，管理者必須培養戰略思維的習慣。一方麵要基於對企業戰略和組織、工作係統的深入認識和透徹分析，使18新利真人网 與企業發展戰略相匹配；另一方麵還要基於以人為本，對員工價值、內在需求和內在能力的深刻把握，幫助和引導員工盡可能完全的融入企業文化，徹底放棄“頭痛治頭，腳痛治腳”。

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