如何做一個成功的大區經理(doc 6頁)

如何做一個成功的大區經理內容提要：
根據對部分大區的調查發現，大區經理一般具有以下特征：年齡在25～35歲之間；擁有3～8年的工作經曆；是普通員工提升起來的；高中以上文化，其中三分之二的人是大學畢業生。他們的共同特點是在過去的工作中比其他人實現了更好的業績，同時也表現出了更多的管理才能。
基層管理是工作，而非職業，但它卻是成為職業管理者的基礎。而大區經理已經進入職業管理者的隊伍，他們的重要屬性已經是“通過管理他人完成組織的目標”。
大區經理已經進入了公司高管理層的視野，因此，如果他們的工作卓有成效，將有助於他們成為管理層的重要一員，並有可能最終成為高層管理者。
大區經理的主要特征：精力充沛、身體健康、積極向上；具備與他人融洽相處的能力；有良好的工作經驗和專業水準；對組織負責，有原則性；具有堅持不懈的毅力；好學；具有處理問題的技能；具備領導者的素質；有良好的業績背景。

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