《經理人職業化塑造》評估報告(doc 8頁)
《經理人職業化塑造》評估報告(doc 8頁)內容簡介
《經理人職業化塑造》評估報告內容提要：
一、資料的收集、整理與分析
【調查方式】： 18新利真人网
部訪談調查
【資料收集】： 依據貴行及學員的具體需求調整授課細節內容。
【資料的整理與分析】：
意見和建議的整理與分析
① 調研訪談中收集到的意見和建議；
② 講師的反饋；
③ 項目組成員跟蹤收集的意見等。
意見和建議的內容，由項目組認真研究、定性分析並全部融入調查報告中。
二、研究與分析方法
與人力部充分訪談，對於本次培訓的學員層麵、要求做了相應的調研，可使鬱華若木較為準確、有效地了解培訓的需求。
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