某年中國經理人薪酬趨勢(doc 13頁)

某年中國經理人薪酬趨勢內容提要：
漲勢：初中級最大，頂級經理最低
從總體經濟運行趨勢來看，中國經濟仍處於上行通道。國內生產總值平穩上升的同時，國內消費物價指數亦趨於平穩變動狀態，沒有對薪酬增長造成負麵影響。與此同時，員工流失率已經從1998年的19.3%下降到近三年的13.6-14%的相對平穩狀態。高流失率具有潛在的力量，推動工資上漲。這是因為許多企業從中國這個"人往高處走"的18新利真人网 市場招聘所需人員。2000-2002年相對平穩的流失率在一定程度上緩衝了工資上漲的壓力。不過，初級和中級經理較高的流失率使他們的工資增長幅度更大了。
從不同級別經理人的工資增長來看，初中級經理的薪酬增幅要比更高級別的經理大。一方麵，這是高流失率給這些經理人工資增長帶來了壓力；另一方麵，這也反映了2002年薪酬增長的一個全球性趨 勢。

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