瑞陽電子科技公司年度規劃(DOC 38頁)

一、公司背景 節 ................1
二、環境分析 節 ................1
1.外部環境. 節 節 ..1
2.內部環境分析 節 .................2
3.內外環境綜合分析 節 .............3
三、招聘計劃 節 ................4
招聘計劃簡介 節 節 ...4
1、招聘目的與意義 節 .................4
2、招聘原則 節 節 .....4
3、招聘人員計劃表 節 .................4
4、招聘方案設計 節 節 .6
5、招聘實施 節 節 .....6
5、1第一階段招聘 節 節 6
5、1、1招聘的準備工作 節 .............7
5、1、2招聘實施 節 節 .8
5、1、3麵試、筆試 節 .................9
5 1、4企業做出錄用決策 節 ...........11
5、2第二階段招聘 節 .................11
5、3第三階段招聘 節 .................12
6、招聘風險預測及相關措施 節 .........12
7、招聘效果分析 節 節 .13
8、招聘的總結與評估 節 ..............14
附錄 節 節 ...........15
四、培訓規劃 節 ...............26
第一部分 公司培訓現狀分析節 ....26
第二部分 年培訓工作重點 節 .....26
第三部分 公司 2013年度培訓計劃 ...............27
一、企業架構介紹 節 ............27
二、培訓目的 節 ................28
三、培訓對象 節 ................29
四、培訓內容 節 ................29
五、培訓時間 節 ................29
六、培訓地點 節 ................29
七、培訓教師 節 ................30
八、經費預算 節 ................30
九、培訓效果考核 節 ............30
附件一 節 節 ........32
附件二 節 節 ........33
附件三 節 節 ........34
五、實施與控製節 ..............35
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