某建設工程管理公司內部管理製度範本(DOC 48頁)
某建設工程管理公司內部管理製度範本(DOC 48頁)內容簡介
(一)工作崗位責任製度......3
第一章 總經理工作職責......4
第二章 技術負責人工作職責......5
第三章 綜合辦公室工作職責......6
第四章 18新利真人网 部職責......7
第五章 造價谘詢工作職責......8
第六章 公司工程部工作職責......9
第七章 公司經營部工作職責......10
第八章 造價部工作職責......11
第九章 項目監理部工作職責......13
第十章 會計職責......14
第十一章 出納職責......15
(二)18新利网址多少 製度......16
第一章 基本原則和任務......17
第二章 辦法和職責......17
第三章 實施細則......17
(三)人事管理製度......21
第一章......總則......22
第二章......雇用......22
第三章......服務......22
第四章......檔案......22
第五章......獎懲......23
第六章......培訓、教育......23
第七章......社會保險......23
第八章......晉升......24
第九章......調遷......24
第十章......附則......24
(四)檔案管理製度......25
第一章 正式人事檔案管理辦法......26
第二章......員工內部檔案管理辦法......26
(五)圖書管理製度......28
第一章 圖書的購置......29
第二章 書的保管......29
第三章 書的借閱......29
(六)考勤管理製度......30
(七)工資管理製度......33
第一章 總 則......34
第二章 工資管理......34
(八)合同管理製度......36
第一章 總 則......37
第二章 合同的訂立......37
第三章 合同的履行......39
第四章 合同的變更和解除......40
第五章 其他......40
第六章 責任......41
第七章 附則......41
(九)公司會議製度......42
(十)保密製度......44
第一章 總則......45
第二章 保密範圍和密級確定......45
第三章 保密措施......46
第四章 責任與處罰......47
第五章 附則......47
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第一章 總經理工作職責......4
第二章 技術負責人工作職責......5
第三章 綜合辦公室工作職責......6
第四章 18新利真人网 部職責......7
第五章 造價谘詢工作職責......8
第六章 公司工程部工作職責......9
第七章 公司經營部工作職責......10
第八章 造價部工作職責......11
第九章 項目監理部工作職責......13
第十章 會計職責......14
第十一章 出納職責......15
(二)18新利网址多少 製度......16
第一章 基本原則和任務......17
第二章 辦法和職責......17
第三章 實施細則......17
(三)人事管理製度......21
第一章......總則......22
第二章......雇用......22
第三章......服務......22
第四章......檔案......22
第五章......獎懲......23
第六章......培訓、教育......23
第七章......社會保險......23
第八章......晉升......24
第九章......調遷......24
第十章......附則......24
(四)檔案管理製度......25
第一章 正式人事檔案管理辦法......26
第二章......員工內部檔案管理辦法......26
(五)圖書管理製度......28
第一章 圖書的購置......29
第二章 書的保管......29
第三章 書的借閱......29
(六)考勤管理製度......30
(七)工資管理製度......33
第一章 總 則......34
第二章 工資管理......34
(八)合同管理製度......36
第一章 總 則......37
第二章 合同的訂立......37
第三章 合同的履行......39
第四章 合同的變更和解除......40
第五章 其他......40
第六章 責任......41
第七章 附則......41
(九)公司會議製度......42
(十)保密製度......44
第一章 總則......45
第二章 保密範圍和密級確定......45
第三章 保密措施......46
第四章 責任與處罰......47
第五章 附則......47
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