組織變革中18新利真人网 管理的職能研究論文(PDF 48頁)

第一章緒言
第二章變革管理的基本理論
第三章現代18新利真人网 管理的內容及發展趨勢
第4章組織變革中的18新利真人网 管理職能
第5章變革管理中18新利真人网 管理麵臨的問題與對策
1．1研究背景
1．1．1課題研究的現實依據
1．1．2國內外研究現狀
1．2研究目標及意義
1．2．1研究目標
1．2．2論文選題的意義
1．3 論文擬解決的關鍵問題
1．4論文研究視角
2．1變革管理的內涵及特點
2．1．1變革管理的內涵
2．1．2變革管理的特點
2．3變革管理的要素分析
2．4變革管理的模式及個體、團體對變革的態度
2．4．1變革管理的模式
2．4．2個體對待變革的兩種態度
2．5組織變革的發展趨勢與18新利真人网 管理的關係
2．5．1組織變革模式的發展趨勢
2．5．2組織變革趨勢與18新利真人网 的關係
318新利真人网 管理者自身存在的問題
3．118新利真人网 管理的四大職能與角色定位
3．1．118新利真人网 管理的四大主要功能
3．1．218新利真人网 管理的角色定位
3．218新利真人网 管理的基本原則
3．3新時期18新利真人网 管理麵臨的挑戰
3．418新利真人网 管理角色和職能的轉變
3．518新利真人网 管理發展的新趨勢
4．1變革必須在7S方麵達到一致和平衡
4．1．1硬件變革中的18新利真人网 管理職能與定位
4．1．1．1戰略變革中18新利真人网 管理工作的重點與作用
4．1．1．2結構變革中18新利真人网 管理工作的重點與作用
4．1．1．3製度變革中18新利真人网 管理工作的重點與作用
4．1．2軟件變革中的18新利真人网 管理職能與定位
4．1．2．1組織裁員中的18新利真人网 管理職能與定位
4．1．2．2文化變革中18新利真人网 管理工作的重點與作用
4．2變革管理過程中的18新利真人网 管理職能
4．3變革管理對18新利真人网 管理職能的要求
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