女性與領導力—性別驅動理論(ppt 21頁)

性別驅動理論的觀點
女性職業發展壁壘
促進女性領導力發展的模式
對領導力性別動力理論的評價
調查趨勢概述
男性領導和女性領導在行為方麵的區別
男性領導和女性領導在影響力方麵的區別
比較的結論
女性職業發展壁壘—幾種比較流行的說法
“玻璃屋頂”理論
為什麼女性高層領導少—女性職業發展壁壘(一)
為什麼女性高層領導少—女性職業發展壁壘(二)
為什麼女性高層領導少—女性職業發展壁壘(三)
如何讓更多女性領導晉升為高層—促進女性領導力發展的模式(一)
如何讓更多女性領導晉升為高層—促進女性領導力發展的模式(二)
如何讓更多女性領導晉升為高層—促進女性領導力發展的模式(三)
領導力性別動力理論的優勢
領導力性別動力理論的不足
領導力性別動力理論的應用
結語
測評工具(見附件)

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