五行性格與領導力提升實效培訓(ppt 80頁)

開篇絮語：
讓我們從學習談起：
學習的目的是什麼 ？
為什麼要改變 ？
外圓內方，持經達變
人的本性是抗拒改變的：
缺乏危機意識：
企業家的危機意識：
關於培訓的探討：
認識你自己 ！
保羅·高更（法國印象派畫家）：
你是否知道你是誰？
中國文化與中國人的性格：
性格的八大忠告：
火型性格：外向 多言者 樂觀
火型性格：外向情感型
火型性格人的熱情帶給我們無限歡樂！
木型性格：內向 思考者 悲觀
性格屬木：內向分析型
木型性格人的理性幫助我們一起統籌！
金型性格：外向 行動者 樂觀
性格屬金：外向目標型
金型性格人的勇氣帶領我們一起行動！
性格屬水：內向 旁觀者 悲觀
性格屬水：內向關係型
水型性格人的隨和適合我們一起輕鬆！
性格屬“火”的弱點
性格屬“木”的弱點
性格屬“金”的弱點
性格屬“水” 的弱點
性格屬“土”的弱點
五行性格的相侮相濟關係
五行性格的相侮相濟關係：
什麼是領導？
領導力的九大自然法則：
領導的三個要素：
從《孫子兵法》看領導的價值
卓越源於要求，要求要有標準
領導力層級一：職位頭銜
領導力層級二：人際認同
領導力層級三：業績成果
領導力層級四：人力開發
領導力層次五：眾望所歸
彼得 · 聖吉說：
領導的代價：
領導方式與企業規模匹配：
領導生命周期第一階段：創業期
領導生命周期第二階段：發展期
領導生命周期第三階段：成熟期
領導生命周期第四階段：轉變期
領導生命周期第五階段：僵化期

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