柔性管理下女性領導者的領導力研究(doc 36頁)

第一章 前 言 3
1.1選題的背景與意義 3
1.1.1研究背景 3
1.2基本內容及重點 4
1.3預期達到的成果 4
1.4存在的問題和擬解決的措施 5
第二章 相關概念界定 6
2.1柔性管理 6
2.2領導力 7
2.3女性領導力 10
2.4柔性管理與女性領導力之間的聯係 10
第三章 女性領導力概況 13
3.1優勢與劣勢 13
3.1.1 優勢 13
3.1.2 劣勢 14
第四章 柔性管理下的女性領導力開發與提升 16
4.1女性領導力開發的必要性 16
4.2女性領導力開發的對策 17
4.3女性領導力提升的對策 18
4.3.1從領導主體方麵來看 18
4.3.2從領導環境來看 20
第五章 成功的女性企業家案例 22
5.1美國雅芳CEO——鍾彬嫻 22
5.1.1 成長經曆 22
5.1.2領導哲學 23
5.2德國“鐵娘子”——安格拉?默克爾 24
5.2.1成長經曆 24
5.2.2執政表現 24
5.2.3領導哲學 25
第六章 結語 28
參考文獻 29
致謝 31


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