在薪酬設計中如何體現效率與公平的權衡論(doc 8頁)

效率的薪酬：為戰略實現提供保障
　　吸引關鍵人才
　　獎勵關鍵技能
　　激勵關鍵行為
　　公平的薪酬：員工價值判斷準則一致的程度
　　外部公平導向
　　內部公平導向
　　外部公平與內部公平的矛盾
　　薪酬差距對組織效率和員工公平感的影響

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