新勞動合同企業規章製度員工手冊撰寫技巧(PPT 67頁)
新勞動合同企業規章製度員工手冊撰寫技巧(PPT 67頁)內容簡介
一、什麼是規章製度
二、規章製度的作用
三、規章製度的製定原則
四、規章製度的製定要求及注意事項
五、製定程序和生效的法律依據
六、製定程序及操作細節
七、法院對規章製度的效力的認定
八、是否要備案
九、規章製度的效力範圍
十、製度違法的後果
十一、實施規章製度應注意的問題
十二、規章製度的常見問題
十三、如何組建職工代表大會
十四、《員工手冊》的內容
十五、招聘錄用製度
十六、勞動合同管理製度製定要點
十七、試用期管理製度製定要點
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二、規章製度的作用
三、規章製度的製定原則
四、規章製度的製定要求及注意事項
五、製定程序和生效的法律依據
六、製定程序及操作細節
七、法院對規章製度的效力的認定
八、是否要備案
九、規章製度的效力範圍
十、製度違法的後果
十一、實施規章製度應注意的問題
十二、規章製度的常見問題
十三、如何組建職工代表大會
十四、《員工手冊》的內容
十五、招聘錄用製度
十六、勞動合同管理製度製定要點
十七、試用期管理製度製定要點
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