某電腦公司診斷報告(PPT 30頁)

成功要素 - 文化
注重業績和結果的文化氛圍：期望和職責清晰明確，員工協同一致
強調“做好工作”的文化環境
持續改進、專業水準、“實達最優”的觀念深入人心
強調遵循程序的文化環境，鼓勵表現出色的員工積極創新
知識交流和學習氣氛活躍的文化環境，並能夠進行有效溝通
淡化地位和等級的文化環境
善於接受新思想的文化氛圍
以事實為依據、高透明度的決策環境
雇傭、提拔、營運決策
允許公司不同單位存在不同的政策體係、結構模式、獎勵機製和管理風格

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