組織行為學課程設計(DOC 33頁)

目 錄
第一章 引言
一． 問題提出的背景和論文研究的意義
二．研究思路、內容
三． 研究方法
第二章 企業管理中的激勵機製
一．激勵和激勵機製的概念
二. 著名的激勵理論
三．激勵與激勵機製對企業的重要性
四．現代企業管理中激勵機製的現狀
第三章 案例分析
一．富士康公司：“N連跳”
二.聯想集團：業績為重
第四章 南通大學教育超市員工激勵機製調查報告及問卷
第五章 結論
附：組織行為學課程設計個人感受

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