組織結構設計方案奠定前進的基礎(PPT 30頁)
組織結構設計方案奠定前進的基礎(PPT 30頁)內容簡介
組織結構設計方案 - 奠定前進的基礎
今天會談的主要成果
流程圖
成功要素 (WIN) 概述
定義企業關鍵能力
流程圖
中國信息產業:影響業界的趨勢:我們的假設
中國信息產業:影響業界的趨勢:我們的假設(續)
我們對您所麵臨挑戰的理解
我們對您所麵臨挑戰的理解(續)
我們對您所麵臨挑戰的理解(續)
成功要素 - 業務
成功要素 - 業務(續)
定量分析:組織機構設計原則
定量分析:組織機構設計原則(續)
成功要素 - 組織結構 (1)
成功要素 - 組織結構(2)
成功要素 - 員工
成功要素 - 員工
成功要素 - 領導層
成功要素 - 文化
定量分析 - 現有文化和期望文化比較
成功提示 (1): 優勢、劣勢、機會、威脅模式分析
成功提示 (1): 優勢、劣勢、機會、威脅
成功提示 (2): 優勢、劣勢、機會、威脅
成功提示: 團結您的員工
下一步
展望 - 同試點部門合作 (1): 設計結構方案
展望 - 同試點部門合作 (2): 定義勞資關係
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今天會談的主要成果
流程圖
成功要素 (WIN) 概述
定義企業關鍵能力
流程圖
中國信息產業:影響業界的趨勢:我們的假設
中國信息產業:影響業界的趨勢:我們的假設(續)
我們對您所麵臨挑戰的理解
我們對您所麵臨挑戰的理解(續)
我們對您所麵臨挑戰的理解(續)
成功要素 - 業務
成功要素 - 業務(續)
定量分析:組織機構設計原則
定量分析:組織機構設計原則(續)
成功要素 - 組織結構 (1)
成功要素 - 組織結構(2)
成功要素 - 員工
成功要素 - 員工
成功要素 - 領導層
成功要素 - 文化
定量分析 - 現有文化和期望文化比較
成功提示 (1): 優勢、劣勢、機會、威脅模式分析
成功提示 (1): 優勢、劣勢、機會、威脅
成功提示 (2): 優勢、劣勢、機會、威脅
成功提示: 團結您的員工
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展望 - 同試點部門合作 (2): 定義勞資關係
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