奇正藏藥薪酬管理谘詢報告(PPT 79頁)

目 錄
引言…4
一、奇正現行薪酬體係的分析5
㈠現行薪酬體係結構框架…6
㈡調查中員工的看法…9
㈢專家組對現行薪酬體係的診斷10
㈣現行薪酬體係重建的必要性…11
二、奇正集團薪酬體係的整體思考12
㈠薪酬體係項目的工作目標13
㈡麵向未來的價值理念15
㈢目前主要幾種工資製度…27
三、奇正集團薪酬體係的設計思路……31
㈠薪酬體係的基本政策………32
㈡奇正選擇的薪酬體係33
㈢薪酬總額預算…34
㈣薪酬結構…36
㈤不同人員的工資組合……37
㈥薪酬體係的內容……39
1職能等級工資……39
⑴職能工資等級表的確定43
⑵職能等級的進入…46
⑶與考核製度結合的職能工資的調整……56
⑷薪點與職能等級工資的結合… 61
2 津貼補助
3獎金…62
⑴業績獎金63
⑵銷售提成獎…………64
⑶年薪65
後記67
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