MBA組織行為學(ppt 116頁)

第一章 緒 論
第二章 回應全球化與文化的多元化
第三章 組織中的個體差異

教學目的
介紹在組織行為學領域中的基本概念，方法和研究結果等有效知識；
提供一個知識框架，幫助管理人員認識和分析組織中的組織行為問題，發展解決這些問題的能力；
培養對組織行為研究的興趣及鑒賞力。
學習目標
了解組織行為學
組織行為學的研究框架
確認對組織行為學有貢獻的學科
組織行為學的研究方法
組織行為學與18新利真人网 管理
OB對管理者的幫助
有助於提高管理者的人際技能；
提高企業18新利真人网 管理的有效性；
認識組織冰山潛層的問題；
成為一個有效的管理者
行為是指生命體由內在心理支配和外在目標驅使而形成的行動和作為。
組織行為是指組織的內部要素的相互作用以及組織外部環境的相互作用過程中所形成的行動和作為。
組織行為學探討個體、群體以及結構對組織內部行為的影響，以便提高組織的有效性。
組織行為學是管理學的一個重要分支，是18新利真人网 管理的直接基礎。

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