團隊精神-真正的核心競爭力(PPT 31頁)

團隊精神永遠的核心競爭力
趙 偉著
作者簡介
當前企業管理現狀比較：
一是如何打贏這場全球經濟戰――讓“綿羊”變成“獅子”
一所學校的成功不僅取決於校長，更需要一個幹部教師團隊
不容樂觀的幹部教師團隊
內憂外患的嚴峻形勢
首先，轉變思維，學會合作
《西遊記》給我的啟示
你認為哪個角色能推動團隊發展呢？
選擇
統一目標：是團隊的前提，沒有目標就稱不上團隊。
統一思想：是團隊的保證。有了團隊目標隻是團隊目標管理的第一步，更重要的是要讓團隊的每個人都認同團隊的目標，並為達成目標而努力的工作；
統一規則：是製度要求。規則是告訴團隊成員該做什麼，不該做什麼。不能做什麼是團隊行事的底線，如果沒有設定底線，一個不斷突破行為底線的組織是不能稱其為團隊的。 統一行動：一個團隊通過相互的溝通與協調，讓行動統一有序，使整個流程合理的銜接，每個細節都能環環緊扣。 統一聲音：團隊在做出決策後聲音一定要相同，不能開會不說，會後亂說，當麵一套，背後一套。如果一個團隊噪音太多會大大的降低團隊的效率。在團隊內部有觀念的衝突是合理的，但在決定麵前大家隻能有一種聲音。
第三我們需要“狼性管理”
生存第一，永遠的危機與鬥爭意識
規則第一，永遠的服從與執行意識
團隊第一，永遠的合作與大局意識
忠誠第一，永遠的犧牲與感恩意識

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