影響世界的100個管理定律doc12

影響世界的100個管理定律

第一章：管人用人育人留人之道

1. 奧格爾維定律 ：善用比我們自己更優秀的人

2. 光環效應：全麵正確地認識人才

3. 不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作

4. 蘑菇管理定律 ：尊重人才的成長規律

5. 貝爾效應：為有才幹的下屬創造脫穎而出的機會

6. 酒與汙水定律：及時清除爛蘋果

7. 首因效應：避免憑印象用人

8. 格雷欣法則：避免一般人才驅逐優秀人才

9. 雷尼爾效應：以親和的文化氛圍吸引和留住人才

10. 適才適所法則：將恰當的人放在最恰當的位置上

11. 特雷默定律：企業裏沒有無用的人才

12. 喬布斯法則：網羅一流人才

13. 大榮法則：企業生存的最大課題就是培養人才

14. 海潮效應 ：以待遇吸引人，以事業激勵人

第二章：以人為本的人性化管理

　　古語雲：得人心者得天下！在企業管理中多點人情味，有助於贏得員工對企業的認同感和忠誠度。隻有真正俘獲了員工心靈的企業，才能在競爭中無往而不勝。

15. 南風法則：真誠溫暖員工
..............................