招聘季人才評價與選聘工作的應對策略(PDF 75頁)

一、招聘戰略
二、勝任力很重要嗎？
三、選拔的第一關是什麼？
——技能筆試和潛能筆試
四、麵試時主要用什麼方法？
——結構化行為麵試
五、如何簡要了解管理潛能和綜合素質
——無領導小組討論
六、如何深入了解管理潛能和綜合素質——文件筐測驗
七、如何了解工作崗位上的實際表現？——做一次角色扮演
八、招聘體係如何設計？
——人才評價技術的綜合運用

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