企業文化谘詢常用的33個模型(PPT 35頁)
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企業文化谘詢常用的33個模型(PPT 35頁)內容簡介
員工滿意度研究意義
員工工作軟環境指標
員工滿意度階梯與經營業績的關聯
員工敬業度的結構模型
企業文化知行合一的修煉過程
企業文化提升的基本模型
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員工工作軟環境指標
員工滿意度階梯與經營業績的關聯
員工敬業度的結構模型
企業文化知行合一的修煉過程
企業文化提升的基本模型
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