企業文化實戰訓練營課件(PPT 55頁)
企業文化實戰訓練營課件(PPT 55頁)內容簡介
講師介紹——宋治兵
引子
企業文化整體框架
第一篇 定義企業文化
為什麼要對企業文化進行變革?
企業文化的意義
企業長壽靠什麼 一個百年老店的故事
企業文化對企業長期經營業績有重大作用
公司重視企業文化與否與其經營業績對比研究
企業文化的功能
企業文化的定義舉例
什麼是企業文化
企業文化的六大誤區
企業文化的理解
企業文化的結構
表達的價值
企業文化的內容
願景
使命
價值觀
企業哲學
企業文化的健康要素
練習一
表象
企業文化模型
某電力公司文化視窗
某電力公司領導力文化模型
練習二
第二篇 評價企業文化
練習三
練習四
第三篇 企業文化分析
共同默認的假設
文化的內涵
在外部環境中求得生存
整合人的組織
關於現實、時間、空間真理、人性和人際關係的深層次假設
文化視窗——企業文化推進的變量理論模型
練習五
練習六
第四篇 實施企業文化提升計劃
練習七
第五篇 成果固化
..............................
引子
企業文化整體框架
第一篇 定義企業文化
為什麼要對企業文化進行變革?
企業文化的意義
企業長壽靠什麼 一個百年老店的故事
企業文化對企業長期經營業績有重大作用
公司重視企業文化與否與其經營業績對比研究
企業文化的功能
企業文化的定義舉例
什麼是企業文化
企業文化的六大誤區
企業文化的理解
企業文化的結構
表達的價值
企業文化的內容
願景
使命
價值觀
企業哲學
企業文化的健康要素
練習一
表象
企業文化模型
某電力公司文化視窗
某電力公司領導力文化模型
練習二
第二篇 評價企業文化
練習三
練習四
第三篇 企業文化分析
共同默認的假設
文化的內涵
在外部環境中求得生存
整合人的組織
關於現實、時間、空間真理、人性和人際關係的深層次假設
文化視窗——企業文化推進的變量理論模型
練習五
練習六
第四篇 實施企業文化提升計劃
練習七
第五篇 成果固化
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