新華信管理谘詢-18新利真人网 管理講義(PPT 79頁)
- 所屬分類:
- 企業谘詢
- 文件大小:
- 418 KB
- 下載地址:
- 相關資料:
- 新華信, 管理谘詢, 18新利真人网 管理, 管理講義
新華信管理谘詢-18新利真人网
管理講義(PPT 79頁)內容簡介
目錄
為什麼要進行薪酬製度設計
怎樣設計完整的薪酬體係
長期激勵製度設計
薪酬管理中的常見問題討論
為什麼要進行薪酬製度設計
怎樣設計完整的薪酬體係
薪酬調查與定位(外部均衡)
崗位評估(內部均衡)
薪酬結構設計
薪酬結構設計(城市平均薪酬指數)
薪酬結構設計(IT行業學曆與薪酬平均數)
薪酬結構設計(IT行業經驗與薪酬平均數)
薪酬結構設計(國外科技公司薪酬等級)
薪酬結構設計(新華信建議)
薪酬結構設計(各國薪酬構成比較)
長期激勵設計
持股計劃--高科技企業薪酬體係的依據
持股計劃--高科技企業薪酬體係的模型
持股計劃--原理
持股計劃--問題的出發點
持股計劃--四大目的
持股計劃--18新利真人网
資本運作
持股計劃--“ 18新利真人网
資本運作”的概念
持股計劃--“18新利真人网
資本運作”提出的背景
持股計劃--管理技術骨幹的市場價值發現機製
持股計劃--典型案例—袁隆平
持股計劃--18新利真人网
資本運作的利益特征
持股計劃--18新利真人网
資本運作的複雜性
持股計劃--18新利真人网
資本運作—企業家“上市”
持股計劃--中介機構獨立財務顧問)的作用
持股計劃--員工持股、期股製探索
持股計劃--高科技企業股權激勵探索
持股計劃--基本範疇(1)
持股計劃--基本範疇(2)
持股計劃--實現工具
持股計劃--股票期權(認股權)的定義
持股計劃--典型的股票期權實施形式
持股計劃--主要形式
持股計劃--設計持股計劃的四個原則
持股計劃--實施的四個要素
持股計劃--新華信曲線
持股計劃--實施中的四個關係
持股計劃--實施中的兩個來源
持股計劃--實施中的兩個問題
持股計劃--實施中應避免的情況
持股計劃--實施中的調整因素
持股計劃--幾點認識
形成薪酬體係文件
..............................
用戶登陸
企業谘詢熱門資料
企業谘詢相關下載