企業文化認知與期待調研問卷分類統計結果(PPT 30頁)

《企業文化認知與期待》調研問卷(普通員工用)分類統計結果
財務部2人
《企業文化認知與期待》調研問卷——普通員工用——問題8假如員工不適應該部門工作的需要，您認為誰的責任最大：
《企業文化認知與期待》調研問卷——普通員工用——問題10您認為恒遠中彙目前存在最大的問題是：
啤機部10人
印刷部6人
設計部 6 人
業務部9人
品管部 5人
財務部 2 人
行政部 1人
《企業文化認知與期待》調研問卷——普通員工用——問題13以恒遠中彙現在的發展速度，假如有的員工付出了最大的努力，但仍然跟不上恒遠中彙的發展，您認為比較好的處理方法是什麼？
《企業文化認知與期待》調研問卷——普通員工用——問題16 您認為您在恒遠中彙的工作與生活愉快嗎？
《企業文化認知與期待》調研問卷——普通員工用——問題22-2有過來自同事之間的不理解嗎？
《企業文化認知與期待》調研問卷——普通員工用——問題25您認為企業文化建設與下麵幾個方麵的關係程度如何的?
《企業文化認知與期待》調研問卷——普通員工用——問題26企業文化是企業發展到一定程度上才有的嗎?
《企業文化認知與期待》調研問卷——普通員工用——問題28“企業文化建設的成效是否好，主要是老板或人事行政部的問題，與其他部門和普通員工沒有關係”，這句話對嗎？
《企業文化認知與期待》調研問卷——普通員工用——問題29 對此次的問卷調查，在填寫過程中有難度嗎？

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