2014企業薪酬福利管理(ppt 107頁)

基本常識
和薪酬原則
基本概念
薪酬原則
基本工資
崗位評估（價值）
薪酬調查（水平）
定薪評估（薪幅）
業績激勵
短期激勵（獎金）
長期激勵（期權）
薪酬製度和模式
福利
福利本質和作用
福利種類
福利設計

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