某電線實業有限公司管理規章-獎懲製度(doc 9頁)

第一章 獎 勵
第二章 處 罰
第三章 功過相抵
第四章 賠償
第五章 獎懲流程

總 則
一、為維護公司正常生產、生活秩序、社會秩序和公共安全，保護員工的合法權益，表彰先進，激勵後進，保障公司生產經營順利進行，促進公司不斷壯大，特製訂本製度。
二、對忠於職守、積極維護公司利益、捍衛公司榮譽並作出特殊貢獻者給予獎勵；對破壞生產經營秩序、侵犯員工人身權利、侵犯公共財產、已構成犯罪的依法追究刑事責任，尚不夠刑事處罰應給予內部處罰、獎懲均按本製度執行。三、對違反製度的員工堅持教育與處罰相結合的原則。
第一章 獎 勵
第一條 獎勵種類及標準
一、獎勵種類
1.嘉獎；
2.記功；
3.記大功；
4、晉升或調整薪資
二、獎勵標準
1.嘉獎（獎勵10元/次）；
2.記功（獎勵30元/次）；
3.記大功（獎勵90元/次）；
4、晉升或調整薪資，根據職位不同而調整；

..............................