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某集團KPI和中期述職製度(doc 56頁)

所屬分類:
管理製度
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724 KB
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相關資料:
集團, kpi, 述職製度
某集團KPI和中期述職製度(doc 56頁)內容簡介

一、 填寫模版時應注意的事項
二、 KPI字典(附後)


模版填寫說明
此次述職模版在內容和形式方麵有較大的修改,和以前的模版有很大的不同,請各企業組織相關人員,認真研究。為了使各企業按照要求準備好述職報告,現將有關事宜作進一步說明:
一、 填寫模版時應注意的事項
(一) 論點明確,論據充分,言簡意賅。述職模版的八個部份
既相對獨立,又相互銜接,形成整體報告。而一個論點的樹立需要充分的論據支撐,論據可能貫穿於整個述職報告的前後,每一個論據從一個側麵來支持論點。因此需要一個熟悉公司全麵情況的主筆統稿,避免出現前後矛盾的論點論據。還沒有上報“述職報告起草領導小組名單”的企業請盡快上報。
(二) 數據填寫規範。上年的數據要與上次述職報告中填寫的
數據一致,與去年同期對比的數據範圍要相同,具有可比性。


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