企業規章製度和員工手冊的製定及法律風險防範(ppt 41頁)
企業規章製度和員工手冊的製定及法律風險防範(ppt 41頁)內容簡介
主要內容
企業規章製度和員工手冊的製訂及相關法律風險防範
第一節 企業規章製度概述
建立健全企業規章製度的作用
一、引言
二、企業規章製度的概念及法律地位
1、概念: 是指企業有權部門經民主程序製訂、以書麵形式表達的,並通過一定方式公示的非針對個別事務處理的規範性文件的總稱。
廣義的企業規章製度
狹義的企業規章製度
三、企業規章製度的要求
四、企業規章製度的執行
第二節 人事管理製度
一、招聘
二、入職登記和簽訂勞動合同
三、勞動紀律
四、考勤製度
五、自動離職的問題
六、過失性解除勞動合同的問題
七、經濟補償的問題
八、離職時的工資結算問題
第三節 製訂員工手冊的注意事項
謝 謝!
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企業規章製度和員工手冊的製訂及相關法律風險防範
第一節 企業規章製度概述
建立健全企業規章製度的作用
一、引言
二、企業規章製度的概念及法律地位
1、概念: 是指企業有權部門經民主程序製訂、以書麵形式表達的,並通過一定方式公示的非針對個別事務處理的規範性文件的總稱。
廣義的企業規章製度
狹義的企業規章製度
三、企業規章製度的要求
四、企業規章製度的執行
第二節 人事管理製度
一、招聘
二、入職登記和簽訂勞動合同
三、勞動紀律
四、考勤製度
五、自動離職的問題
六、過失性解除勞動合同的問題
七、經濟補償的問題
八、離職時的工資結算問題
第三節 製訂員工手冊的注意事項
謝 謝!
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