企業人力成本精算入門基礎篇(ppt 68頁)

主要內容
HR·人力成本精算之道
故善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢
人力成本變化，您注意過嗎？（一）
人力成本變化，您注意過嗎？（二）
人力成本變化，您注意過嗎？（三）
人力成本變化，您注意過嗎？（四）
讓我們為自己正名！！
量化與控化
傳統與財稅的人力成本觀
十二五年內的人力成本政策調整軌跡
勞動體係的工資總額（企）
職工與職工薪酬
外籍人員個稅免征/勞務報酬分項
薪酬與所得稅
上海服務業減稅發端·增值稅將覆蓋營業稅
提起征點·減少級次·調整級距
提醒！！！
企業所得稅之工資薪金清算
工資總額引發……
抵稅效應
數據辛：政策成本分析
控製原理－風險成本
不可思議－服務成本
工資成本-服務成本
人力成本實操時的五種意識
勞動爭議仲裁時效
特殊時效和一般時效剝析
人力成本控製之節點
用工風險中的節點控製
妥協意識
理解政策、掌握公式、優化製度、精確計薪
21種非常態工作情形外的報酬支付確認
競業限製
簡易彈性薪酬結構表
人力成本控製方式
凡事三思而後行
知識是學來的·技能是練熟的·格局是修來的
利潤操盤手

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