企業用工法律風險的有效規避和防範(ppt 78頁)

主要內容
企業用工法律風險的有效規避和防範
第一講：企業招聘員工的 風險及應對
風險1：招聘廣告
風險2：招聘條件不清楚
風險3：員工體檢的風險
第二講：勞動合同內容的 設計及簽訂的風險及應對
風險4：勞動合同條款設置風險
風險5：勞動合同期限約定的風險
風險6、工作崗位約定的風險
風險7：勞動報酬約定的風險
風險8、工作時間的約定風險
風險9、勞動紀律約定的風險
風險10、勞動合同變更約定 的風險
風險11、解除（終止）約定的風險
第三講：勞動合同解除的風險及應對
風險12、協商解除的風險
風險12、協商解除協議簽訂 的風險
風險13、嚴重違紀解除的風險
風險13、重大損害解除的風險
風險14、患病員工解除的風險
風險15、患病員工解除的風險
風險16、不能勝任工作解除的風險
風險17、職業病員工解除的風險
風險18、工傷員工解除的風險
風險19、工傷員工解除的風險
風險20、醫療期員工解除的風險
風險21、三期內解除的風險
風險22、續訂勞動合同的風險
第四講：勞動關係日常管理的風險及應對
風險23、規章製度合法性 的風險
風險24、規章製度公示的風險
風險25、標準工時製的風險
風險26、綜合工時製運用的風險
風險27、加班的風險
風險27、加班風險
風險28、養老保險管理的風險
風險29、失業保險管理的風險
風險30、失業保險管理的風險
風險31、醫療保險管理的風險
風險32、生育保險管理的風險
風險33、工傷保險管理的風險
風險34、檔案管理的風險

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