某集團招聘麵試的流程(ppt 37頁)

主要內容
招聘的基本流程
一、招聘的概念
二、招聘的內容
三、人員招聘的意義
四、人員招聘的理念
招聘詳細操作流程
（一）、招聘計劃階段
（二）、人員招募階段
幾種招聘形式的簡單分析
（三）、甄選階段
人員甄選的意義
人員甄選的原則
為什麼要進行簡曆篩選呢？
麵試的提問清單
（四）人員的錄用階段
試用期考核（1-2個月）
人事檔案建立
錄用過程中要注意的問題
（五）評估階段

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