融方於圓之七勞動合同法修正案之博弈與決策(ppt 72頁)

主要內容
融方於圓·2013政策研修係列六
問題導向·倒閉機製
勞動合同法·我們所要探討的……
勞動關係變革之背景
說說“勞務派遣”那些事
美的·Gucci:勞務派遣成為“逃責擋箭牌”
全總再推勞動法修改 或設勞務派遣行業限製
勞動合同法修改成稿 勞務派遣違規處罰翻倍
勞動法修改20天征33萬意見 勞務派遣或限兩成（七月）
人社部將在半年內完成勞務派遣整頓
勞務派遣的四次浪潮
勞務派遣變革之路
勞務派遣的秘密？
企業多種用工關係並存的病症從何而來
派遣“瘋長”的秘密 — 規模用工企業勞動關係柔性化的僅有替代
派遣“瘋長”的秘密 —作為企業打破剛性、凝固的用工製度僅有的通道
勞務派遣不同目的導向
7 .1 怎樣看非標勞動關係（勞務派遣）的社會價值？
18新利真人网 外包服務的積極演變
勞動合同法修正案之一：設立行政許可
勞務派遣·關注核心稅收政策變化
勞動合同法修正案之二：限製派遣用工崗位
如何理解“勞務派遣用工是補充形式”
如何把握“三性”與“是否同時具備三性”
為什麼要控製派遣人數比例？
1號店配送員單挑勞務派遣製 討要平等就業權
勞務派遣·條款回顧
月薪4.1萬元高管懷孕後被辭退 派遣單位承擔義務
當前環境下的勞務派遣用工管理
“把握過渡期”及時調整
勞動合同法修正案之三：維護同工同酬
工資成本-服務成本
勞動合同法修正案之四：增加相應處罰
意識：勞務派遣的風險
聯動監管機製
風險之思考與關注（一）
風險之思考與關注（二）
風險之思考與關注（三）職能監管
標與非標轉化
服務外包的定義
中國服務外包的“井田製”
外包業務類型選擇
物競天擇·適者生存

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