薪酬與福利管理製度(doc 37頁)

目錄
第五章 薪酬與福利管理製度 4
第一節 總則 4
第一條 目的 4
第二條 適用範圍 4
第三條 職責 5
第四條 薪酬分配原則 5
第二節 管理人員薪酬管理製度 6
第一條 薪酬結構 6
第二條 年薪的發放 6
第三條 薪資調整 7
第四條 其他 7
第三節 員工薪酬管理製度 8
第一條 薪酬結構 8
第二條 基本崗位工資 8
第三條 績效工資 9
第四條 獎金 10
第五條 附加工資 10
第六條 薪酬發放 11
第七條 薪酬調整 11
第四節 臨時人員薪酬管理製度 12
第一條 臨時人員政策的相關規定 12
第一條 臨時人員政策的相關規定 12
第二條 臨時人員薪酬的構成 12
第三條 臨時人員薪酬發放 14
第四條 臨時人員的薪酬調整 14
第五節 員工福利與津貼管理製度 14
第一條 基本福利種類及標準 14
第二條 津貼種類及發放標準 16
第三條 其他補助及發放標準 19
第六節 員工獎金管理製度 20
第一條 獎金類型 20
第二條 獎金標準的製定 20
第七節 員工激勵管理製度 23
第一條 激勵的原則 23
第二條 激勵的措施 24
第三條 其他 27
第八節 員工加班補助製度 27
第一條 加班規定 27
第二條 加班申請、審批、撤消程序 29
第三條 加班工作的確認 29
第四條 加班補助標準 30
第五條 加班補助金的發放 30
第六條 加班違規懲處 31
第九節 員工工傷補助製度 31
第一條 工傷認定 31
第二條 工傷事故上報處理的程序 32
第三條 勞動能力鑒定 33
第四條 工傷待遇 33
第五條 工傷補助報銷領取程序 36
第六條 工傷事故責任認定 36
第十節 附則 37

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