通用電氣的文化變革理念(doc 7頁)
通用電氣的文化變革理念(doc 7頁)內容簡介
1.“掌掘自己的命運”
2.情感問題與人的潛能
3.把聘用和選拔優秀的管理者作為最關鍵的問屬
美國通用電氣公司,簡稱cE,是該公司英文的縮寫形式,也是該公司產品的品牌標誌(如圖4.4所示)。
美國通用電氣公司的曆史最早可追溯到1878年愛迪生創建的電燈公司o 1892年,愛迪生通用電器公司和托馬斯—休斯頓電氣公司合並,命名為通用電氣公司。目前,該公司在全球100多個國家經營生產,並在26個田家擁有250多個工廠,員工近30萬人,銷售額與利潤長期居世界知強之前茅o 1998年7月7日成為第一家市場價值超過3000億美元的企業;與1981年相比,17年市價增值25倍。據<財富)雜誌1999年全球最大企業500家排行榜資料顯示,通用電氣公司當年的營業收入為1004.69億美元,利潤為四.%億美元,資產顴為3559.35億美元。
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