企業薪酬戰略與管理(ppt 49頁)
企業薪酬戰略與管理(ppt 49頁)內容簡介
主要內容
企業薪酬戰略與管理
問題與困惑
企業戰略目標與薪酬
薪酬理念與策略
薪酬管理的三大部分
企業薪酬管理需要解決的四個基本問題
建立分層分類的薪酬策略與管理體係
薪酬決定及其模式
不同類型公司的報酬形式
如何進行市場薪資調查
如何進行職務價值評價
SBP(Skill Based Pay System)基於技能的報酬係統
如何進行績效評估
公司激勵機製的演變過程
結果與影響
福利管理
福利管理:西方企業福利概況
補充性工資福利
保險福利
退休福利
雇員服務福利
彈性福利計劃:福利的新趨勢
關於中國企業的福利管理
管理人員的福利
福利的類型
保障型福利
健康福利(理療福利)
..............................
企業薪酬戰略與管理
問題與困惑
企業戰略目標與薪酬
薪酬理念與策略
薪酬管理的三大部分
企業薪酬管理需要解決的四個基本問題
建立分層分類的薪酬策略與管理體係
薪酬決定及其模式
不同類型公司的報酬形式
如何進行市場薪資調查
如何進行職務價值評價
SBP(Skill Based Pay System)基於技能的報酬係統
如何進行績效評估
公司激勵機製的演變過程
結果與影響
福利管理
福利管理:西方企業福利概況
補充性工資福利
保險福利
退休福利
雇員服務福利
彈性福利計劃:福利的新趨勢
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管理人員的福利
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保障型福利
健康福利(理療福利)
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