企業18新利真人网 管理師三級考試管理心理與組織行為試題(doc 44頁)
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管理師三級考試管理心理與組織行為試題(doc 44頁)內容簡介
摘要
管理心理與組織行為(三)
一、單項選擇題
(每小題隻有一個正確答案)
1. ( )用來自評價中心的信息確認潛在的新領導候選人。
A 輔導者
B 加速站
C 培訓者
D 領導技能
答案:B
2. 心理測驗按測驗的內容可分為兩大類,一類是能力測驗,另一類是( )。
A 人格測驗
B 成就測驗
C 性向測驗
D 情商測驗
答案:A
3. 在20世紀50年代末提出了第一個綜合的權變模型的是( )。
A 費德勒
B 赫塞
C 布蘭查德
D 明茨伯格
答案:A
4. ( )與缺勤率和流動率成負相關。
A 組織效率
B 組織承諾
C 工作績效
D 工作分析
答案:B
5. 以下所說的內容與邊界管理不符的是( )。
A 主要的邊界管理活動包括緩和團隊的政治鬥爭
B 勸說高層主管支持團隊的工作
C 勸說高層管理者支持團隊的工作
D 與其他群體進行協調和談判
答案:B
..............................
管理心理與組織行為(三)
一、單項選擇題
(每小題隻有一個正確答案)
1. ( )用來自評價中心的信息確認潛在的新領導候選人。
A 輔導者
B 加速站
C 培訓者
D 領導技能
答案:B
2. 心理測驗按測驗的內容可分為兩大類,一類是能力測驗,另一類是( )。
A 人格測驗
B 成就測驗
C 性向測驗
D 情商測驗
答案:A
3. 在20世紀50年代末提出了第一個綜合的權變模型的是( )。
A 費德勒
B 赫塞
C 布蘭查德
D 明茨伯格
答案:A
4. ( )與缺勤率和流動率成負相關。
A 組織效率
B 組織承諾
C 工作績效
D 工作分析
答案:B
5. 以下所說的內容與邊界管理不符的是( )。
A 主要的邊界管理活動包括緩和團隊的政治鬥爭
B 勸說高層主管支持團隊的工作
C 勸說高層管理者支持團隊的工作
D 與其他群體進行協調和談判
答案:B
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