領導在考錄公務員會上的講話(doc 5頁)

一、關於省屬監獄係統培訓過渡和考試錄用公務員工作有關情況的說明及我獄人員情況
二、正確認識和理解培訓過渡和考試錄用工作的意義
三、加強領導，落實責任，確保培訓過渡和考錄工作的順利進行
四、加強教育，正確引導，確保整個隊伍的安全穩定
五、嚴格工作，嚴明紀律，確保培訓過渡和考試錄用工作任務圓滿完成

一、關於省屬監獄係統培訓過渡和考試錄用公務員工作有關情況的說明及我獄人員情況
（1）目前省屬監獄係統人員編製情況。截止2003年底，（2）經省編辦核定的省屬監獄係統國家公務員編製為11408名（3）。現在實有國家公務員9839名，（4）職位空缺1569名（5）。非國家公務員身份的幹部2563名（6）。
（7）關於兩個《實施方案》的製訂。1997年按照省政府部署，（8）我省監獄係統實施了公務員過渡，（9）當時由於受編製限製，（10）省屬監獄係統有813人沒有能夠過渡，（11）形成了遺留問題。1998年以後，（12）為緩解監獄一線警力緊張問題，（13）照顧監獄係統子女就業，（14）又陸續接收大中專畢業生及錄用中央司法警官學院（原“兩勞”學院）等院校委培生共1750人，（15）因他們不（16）具有公務員身份，（17）形成了我們係統稱謂的事業幹部。為解決監獄係統幹部管理方麵的曆史遺留問題，（18）利用現有編製資源將部分幹部培訓過渡和考錄為公務員

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