“學習型組織”的認識、實踐、評價(ppt 20頁)

第一部分 做“學習型組織”的三步曲
第二部分 對“學習型組織”的認識
第三部分 學習型組織的精神實踐（修心）
第四部分 學習型組織的行為實踐——練形
第五部分 學習型組織的評價
第六部分 學習型組織對於建設和諧社會的現實意義

一、時下流行的“學習型組織”的概念。
1、學習型組織是使人們可以不斷拓展他們創造真正期望的結果的能力… 使他們的集體抱負得到釋放，並且使他們了解如何學習，如何共同學習的組織。（美 彼德.聖吉）
2、學習型組織是一個能夠幫助其中所有成員學習，同時不斷使自身發生變革的組織。（美伯格恩）
3、學習型組織是能夠透過各種有效的途徑與具體措施，促進其成員養成終身學習的習慣，從學習過程中激發個人生命潛能，並提升人生價值以充分實現自我，並以此帶動組織的創新與進步，以形成良好的組織氣候與組織文化，實現組織順應變遷和持續發展的能力的組織。（中國 吳明烈）

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