“學習型組織”評鑒量表建立(doc 27頁)

壹、前言
貳、個案公司簡介
參、項目執行背景
肆、「學習型組織評鑒量表」之建立
伍、研究預期結果與貢獻
陸、研究限製與建議
柒、結論

麵對二十一世紀全球化的殘酷競爭與威脅，企業勢必須不斷地學習、改造與創新，才能在變動劇烈快速的環境中超越對手、持續領先！麵對未來，知識已成為企業最重要的資產及創新命脈，而「學習」正是知識累積與創新的開始！因此，擁有學習能力且能因應環境變遷、不斷創新突破的「學習型組織」，已成為二十一世紀企業欲求成功並永續經營的楷模與典範！誠如R. Lessem(1990)的研究指出：二十一世紀在全球企業競爭風潮之下，未來的組織管理主流將是「發展型管理」，將來組織惟一持久的優勢是具備比競爭對手學習得更快的能力，是以二十一世紀可預見是「學習型組織」(learning organization)引領風潮的時代！

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