企業目標定向培訓課程(DOC 34頁)
企業目標定向培訓課程(DOC 34頁)內容簡介
一 入校安全評估
一 安全心智模式的內涵
一 安全文化
三 安全心智培訓模式
三 安全認知
三.安全心智模式的重塑
二 安全行為
二 心智培養計劃
二.安全心智模式的作用機製
圖1-1 5F管理創新模型圖
圖1-2 心智模式的身心靈冰山模型
圖1-3 心智模式的作用機製
圖1-4 煤礦行業管理人員勝任特征模型示意圖
圖1-5 安全圖
表1-1 崗位說明書樣例
表1-10 人格量表
表1-11 入校安全指數表(樣例)
表1-12 個性化學習方案
表1-2 采煤工崗位職責重要性示例
表1-3 崗位職責感知度量表
表1-4 優秀安全監察員的崗位勝任特征模型
表1-5 優秀安全監察員的勝任要素釋義
表1-6 優秀井下員工的崗位勝任特征模型
表1-7 優秀井下員工的勝任要素釋義
表1-8 崗位勝任能力評估表
表1-9 安全意識量表
..............................
一 安全心智模式的內涵
一 安全文化
三 安全心智培訓模式
三 安全認知
三.安全心智模式的重塑
二 安全行為
二 心智培養計劃
二.安全心智模式的作用機製
圖1-1 5F管理創新模型圖
圖1-2 心智模式的身心靈冰山模型
圖1-3 心智模式的作用機製
圖1-4 煤礦行業管理人員勝任特征模型示意圖
圖1-5 安全圖
表1-1 崗位說明書樣例
表1-10 人格量表
表1-11 入校安全指數表(樣例)
表1-12 個性化學習方案
表1-2 采煤工崗位職責重要性示例
表1-3 崗位職責感知度量表
表1-4 優秀安全監察員的崗位勝任特征模型
表1-5 優秀安全監察員的勝任要素釋義
表1-6 優秀井下員工的崗位勝任特征模型
表1-7 優秀井下員工的勝任要素釋義
表1-8 崗位勝任能力評估表
表1-9 安全意識量表
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