組織行為學教案(ppt 140頁)

組織行為學目錄：
第一章 組織行為學概論
第二章 人性管理
第三章 需要與動機
第四章 知覺與行為

組織行為學簡介：
一、組織與組織行為
(一）組織的意義
對組織的定義、看法因人而異。為方便計，必須在對有關觀點廣泛討論的基礎上，就一些共性的內容，如組織的基本涵義、組織和環境的關係、組織的演變、組織與管理等問題達成共識，作為進一步探討的基點。
1、含義：
組織是對完成特定使命的人的係統性安排。
不同學派對組織的定義見仁見智。但一般說來，任何一個組織的存在都必須具備三個條件：
1）組織是人組成的集合。組織是由人構成的，同時組織活動也需要一定的物質資源。因此組織既是物質結構，又是社會結構。組織活動的資源配置是通過人來完成的，正是人群形成了組織，沒有人群便沒有組織。
2）組織是適應於目標的需要。任何組織都有其基本的使命和目標，企業是為了生產產品、提供服務滿足顧客需要，教育機構是為了培養人才，醫院的存在是為病人提供健康服務的，等等。組織的使命和目標說明了組織存在的理由。

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